Состоялся первый этап конкурсного отбора в молодежный (перспективный) резерв управленческих кадров

    Претенденты на включение в состав молодежного (перспективного) резерва управленческих кадров прошли первый этап конкурсного отбора – собеседование, целью которого было определить профессиональные интересы, карьерные цели, а также уровень мотивации кандидатов к участию в проекте «Молодежный кадровый резерв».  

   В собеседовании приняли участие студенты и молодые специалисты, самостоятельно выдвинувшие свои кандидатуры в резерв, и рекомендованные ВУЗами и органами местного самоуправления.

  Состав рабочей группы по отбору кандидатов в молодежный резерв возглавил заместитель руководителя администрации Губернатора Астраханской области – начальник управления государственной гражданской службы и кадров Игорь Евшевский.   Также в состав комиссии включены представители ФГБОУ ВПО «Астраханский государственный технический университет», специалисты управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области и представитель молодежного кадрового резерва.

    По итогам проведенного собеседования комиссией будет принято решение о включении в состав молодежного резерва претендентов, соответствующих предъявляемым требованиям в наибольшей степени. 

 На следующем этапе отбора кандидаты должны будут пройти психологическое тестирование по оценке личностно-деловых качеств кандидатов.  

  Молодежный кадровый резерв призван объединить перспективных молодых людей с активной жизненной позицией, успешно проявляющих себя в сфере профессиональной, научной, общественной деятельности.